# Приказ на надбавку / доплату ### Начало работы --- Для того, чтобы ознакомиться с инструкцией **Начало работы в СОУД** перейдите по [ссылке](https://devdocs.tpu.ru/books/soud/chapter/nacalo-raboty). ### Создание приказа --- Нажмите кнопку **Создать документ**. [![image.png](https://devdocs.tpu.ru/uploads/images/gallery/2025-03/scaled-1680-/Bs3image.png)](https://devdocs.tpu.ru/uploads/images/gallery/2025-03/Bs3image.png) Примените фильтр, выберите тип приказа **Надбавка / Доплата**, нажмите кнопку **Создать**.

Для любого типа приказа возможно формирование на одного работника или нескольких в пределах одного структурного подразделения по одной причине на одинаковый период, при этом **сумма выплат у сотрудников может отличаться**

Если при оформлении выплат необходимо учесть РК, поставьте галочку в поле **С учетом РК**

[![image.png](https://devdocs.tpu.ru/uploads/images/gallery/2025-04/scaled-1680-/image.png)](https://devdocs.tpu.ru/uploads/images/gallery/2025-04/image.png) ### Приказ на надбавку --- При выборе типа приказа на выплату **Приказ на надбавку** необходимо заполнить все поля.
Наименование поляОписание
Наименование выплатыИз выпадающего списка выбрать одно из наименований выплат
Представление от подразделенияУказывается подразделение (непосредственное / вышестоящее / ответственное)
Источник финансированияПодробнее о заполнении поля рассмотрено в разделе **Источник финансирования**
Наименование работЭто поле доступно только при выборе выплаты За интенсивность труда при выполнении особо важных, сложных и срочных работ
Период выплатыУкажите период выплаты
[![image.png](https://devdocs.tpu.ru/uploads/images/gallery/2025-04/scaled-1680-/rC4image.png)](https://devdocs.tpu.ru/uploads/images/gallery/2025-04/rC4image.png) ### Источник финансирования --- Нажмите кнопку **Диалога выбора** Источника финансирования и заполните все поля
Наименование поляОписание
ЦФОВведите название подразделения, ответственного за источник финансирования
Консолидированная аналитикаИз выпадающего списка выберите подходящую статью расходов. Если в списке отсутствует необходимая статья расходов, укажите статью **Иные расходы**
Направление деятельностиВведите номер соглашения или название источника, после появления выпадающего списка выберите необходимый источник финансирования Если у выбранного источника финансирования есть программы (мероприятия), то поле их выбора будет активировано
[![image.png](https://devdocs.tpu.ru/uploads/images/gallery/2025-04/scaled-1680-/SJKimage.png)](https://devdocs.tpu.ru/uploads/images/gallery/2025-04/SJKimage.png) Для выбора **Программы (мероприятия)** нажмите кнопку **Добавить** [![image.png](https://devdocs.tpu.ru/uploads/images/gallery/2025-03/scaled-1680-/JRXimage.png)](https://devdocs.tpu.ru/uploads/images/gallery/2025-03/JRXimage.png) ### Выбор сотрудника/ сотрудников на установление выплаты --- Чтобы добавить сотрудника нажмите кнопку **Добавить** в поле **Сотрудники на выплату**. Формирование приказа возможно на одного работника или нескольких в пределах одного структурного подразделения, по одной причине и на одинаковый период. Новых сотрудников можно добавлять в приказ до момента сохранения. После нажатия кнопки **Сохранить** СОУД сформирует на каждого работника отдельный приказ и представление. Редактирование созданных приказов осуществляется по отдельности.

После нажатия кнопки **Сохранить** СОУД создает приказы на каждого сотрудника отдельно

[![image.png](https://devdocs.tpu.ru/uploads/images/gallery/2025-04/scaled-1680-/VCcimage.png)](https://devdocs.tpu.ru/uploads/images/gallery/2025-04/VCcimage.png) ### Визирование приказа --- Для отправки приказа на визирование, нажмите кнопку **На визирование**. [![image.png](https://devdocs.tpu.ru/uploads/images/gallery/2025-03/scaled-1680-/0ECimage.png)](https://devdocs.tpu.ru/uploads/images/gallery/2025-03/0ECimage.png) Когда все необходимые поля заполнены и приказ отправлен на визирование, он появляется в папке **На подписи** у Автора приказа.

Если в одном приказе указано несколько сотрудников, при отправке на визирование будут сформированы приказы на каждого сотрудника отдельно

[![рисунок 9.png](https://devdocs.tpu.ru/uploads/images/gallery/2025-04/scaled-1680-/P6Zrisunok-9.png)](https://devdocs.tpu.ru/uploads/images/gallery/2025-04/P6Zrisunok-9.png)